工作前几年，对自己狠一点

作者：方一涵
　　
“我突然觉得现在的年轻人太难了。” 一位正在创业的老同学发来私信，叹了口气。
　　
同学工作的公司正在招聘应届毕业生。按照目前的市场价格，起薪3000元。 “这是我8年前的起薪，现在3000块钱怎么过日子？北京合租房至少要1500元一个房间吧？”
　　
艰难、尴尬、无奈，相信这是很多年轻人刚踏入职场时的感受。不仅仅是自我价值被低估的问题——韩闯苦读了十几年，连一份可以养活自己的收入都找不回来。内心的煎熬和痛苦可想而知。
　　
同样是第一年工作，同样收入3000元。不同的人有不同的应对方式：有的人只愿意将自己的一部分能力和精力投入到工作中，以匹配目前的收入，找到内心的平衡。 ; 而另一部分人则是不顾回报地全力以赴，手握3000元钱，担心30000元。
　　
对于哪种方法更好，不同的人有不同的看法。但对于职场新人来说，第一份工作不仅是谋生手段，更是机会。在这里，你学习职业技能，积累人际资源，洗刷学生精神，以双赢的心态尝试与他人合作。
　　
在一个人的职业生涯中，第一年就像挖井一样。挖到1米深，有淡淡的水渗出，当然可以停在这里，享受有限的劳动成果；但如果你能对自己残忍，忍受孤独，坚持，在3米深的地方，很可能就是潺潺的流水。甘泉。
　　
01
　　
家门口的美发店里的洗发女郎，在职业生涯的第一年就开始规划自己的未来——升级为美发师。
　　
在工作日，她不得不从早上10点忙到晚上10点。回到宿舍时，她几乎是精疲力竭，瘫痪了。等她醒来时，又忙了起来。一个20出头的女孩天生就有爱玩爱美的本能，所以当她说每周宝贵的休息日用来报到班级和学剪发时，我瞬间佩服这个小女孩。
　　
洗头妹的工资不高，平日节俭已经成为一种习惯，但她花几千块钱上发型师培训班，却胆子大得不得了。她告诉我，她年轻时这份工作还不错，但她必须为长远打算，学习一门真正的手艺。我现在年轻，努力工作没什么。
　　
一套160元的假发，一周用完一个。这是学费之外的费用。对于洗头妹来说，压力不小。她把每一根假发都尽可能的用得淋漓尽致——从女性的长发到中长发，再到短发，再到男性的发型，偏的、均衡的，最后是秃头。每天店里顾客不多的时候，她就躲在后面，把剪刀剪到东西上，然后拉着发型师征求意见。
　　
戴假发练手总是不愉快的。洗头女郎让老板在附近工地张贴告示，每晚8:30免费给农民工剪头发。每次晚上路过门口，总能看到三三两两的农民工围在身边，让她打理头发。因为是免费的，没有人在意她的技能，就算是被砍断了，也多半只是笑笑，“反正过两天就会长回来的。”
　　
可想而知，当我从许多细节中逐渐拼凑出这个故事时，我的内心充满了震撼和钦佩。或许洗发女郎的生活对我们大多数人来说都是很遥远和陌生的，但她在职业生涯的第一年表现出的勤奋、毅力、远见和智慧值得我们学习。
　　
我们常常感叹“理性满满，现实太骨感”。问问自己，有多少人有洗头妹的勇气，敢对自己这么“狠手”——最大限度地发挥自己的潜力，用实际行动逼自己前进，而不是坐在那里埋怨别人？
　　
在工作的头几年，首先需要锻炼的是职业技能。从学校到工作场所，每个人的角色都会发生巨大的变化。如何用最短的时间将书中的理论、公式、概念和理想模型转化为实际的方法、经验、技术和性能，如何在现实的各种不良状态中找到最佳解决方案，以及如何检测到哪里你尽快在不满足工作要求方面，如何确立职业发展目标，一步一步努力——所有这些，唯一的解决办法就是多做，在一次次成功或不成功的实践中，将自然表面。
　　
02
　　
在小蕾工作的第一年，我就预感到她会成为一个杰出的人。
　　
这种判断的理由只有一个：她愿意把时间和精力花在看似无用的帮助活动上，心甘情愿，从不计较得失。
　　
有一次叫小蕾，她带着一个巴基斯坦青年去爬长城。 “我的腿走路都瘦了。” 电话那头，萧磊的声音有些疲惫，“我要去故宫、颐和园、天坛、十三陵……”
　　
简直莫名其妙——无论是巴基斯坦青年，还是访问北京，都与肖雷的工作和生活无关。
　　
后来知道，肖雷的一个和他不太熟的朋友在聚会上讲了一些烦人的事情：一个对他很好的巴基斯坦哥们要来了，他一句中文也说不出来。他在上班。跑不掉了，只能请人陪陪，做导游，却时常被各种原因躲避。
　　
饭桌上的七八个人没有说话，只有肖磊傻傻的说道，“如果实在找不到人，我就走了。”
　　
随后，这位朋友大摆宴席感谢肖雷，期间多次提到“贵公司的产品……”。肖磊只是笑笑道：“我帮你的，是因为你当时太不好意思了，不让你买我的东西，你现在不需要我们的产品，等你真的需要的时候再找我。”
　　
肖雷跟我说起这段往事时，一脸肯定：“当时不懂的人太多了，大家都以为我病了，不努力。但我知道他认我为朋友，等着在他真正需要的时候给他。我肯定会第一个从我这里买。我觉得有必要这样做，而且这种客户会特别忠诚，还会把我介绍给身边有需要的人。 ”
　　
如你所见，肖蕾的光彩不仅在于她通过一次“虚荣”的北京之行埋下了友谊，更在于她不急于实现自己的贡献，而是等待它开花结果。
　　
而这恰恰是一个好人所需要的品质。
　　
有些人喜欢在做某事之前先计算投入产出比，然后根据回报率来决定是否做，做多少，怎么做。当然，这是可以理解的，但对于刚入职第一年的新人来说，这种取舍并不是在职场上站稳脚跟的理想方式。其实，很多看似徒劳的事情，都隐藏着巨大的机遇。或许在未来的某一天，他们会成为你事业发展的跳板。
　　
退一步说，即使你的努力没有得到任何回报，年轻时多做点有什么大不了的？肖磊的“狠”就来自这种心态。
　　
03
　　
小梅的事业从寄信开始。
　　
刚到单位报到时，小梅并没有分配到具体的工作。领导告诉她先适应环境，多向同事学习。但小梅环顾四周，同事们一个个敲着电脑，忙得连打招呼都懒得理会。
　　
小梅拿着一堆材料看了看。突然，她听到两个同事小声讨论着送信的事情。大致意思是有重要的文件需要送到同城的另一个地方。我没空一个人去。
　　
“我为什么不去跑步？” 小梅适时发了茬。
　　
紧迫性就这样轻松解决了。同事带着感激之情，向小梅仔细说明了这次旅行的使命和目的，告诉她看到对方该说什么、怎么说，并叮嘱“注意安全，早去早回”。
　　
人与人之间的信任不是凭空而来的。一定是在一些共同的经历之后，彼此才会有那种“”的默契。这一次在工作之外跑腿，小梅很快就得到了队员们的认可。在工作场所，信任这个东西是美妙的。一旦这种默契建立起来，我们就会更容易把我们认为重要的东西给对方，而积极的结果也会让我们更加确定我们对一个人的身份是正确的。
　　
如果你能在工作的第一年就进入信任轨道，无疑是幸运的，为以后的职业发展打下良好的基础。信任的前提是共同努力，共同努力的前提是做事。只有努力不回报，才能得到同行的认可，才能让这份幸运离自己更近。
　　
这种“狠”，就是过程的残酷。
　　
进入职场的最初几年，你不妨对自己狠一点——无论是关起门来努力培养专业技能，还是从低效劳动中寻找机会，还是通过每一次合作，在团队中找到自己的位置. 所有这一切都可以归结为一句话：少说多做。而这始终是让自己立于不败之地的关键。