我为什么要相信你？

除了哭，她什么也做不了。
　　
为什么不给我机会？
　　
我上周收到一封电子邮件。我是来申请实习生的。
　　
最近，我公司正在招聘实习生。她在简历链接中被刷掉了，她很不满意。
　　
她说我按照规定回答了这个问题，觉得回答的还不错。再说，我被我的简历淘汰了。你没有和我见面。你怎么知道我不合适？你是不是太武断了？
　　
我给她回复了一封很长的电子邮件。
　　
抱歉，你的申请邮件已经说明了一切，足以判断你是否适合这个职位。
　　
我问了你最喜欢的微博、微信、豆瓣和知乎账号，并说明了原因。
　　
你的答案一共1100字，有13处错别字。
　　
你说你喜欢两个人很多年了，你打错了他们的名字。申请电子邮件中不应有拼写错误。这是一个基本原则。
　　
这说明你是一个不认真不严谨的人。
　　
你可能会认为你只是在细节上犯了一个错误。
　　
我想给你讲一个故事。看完你就会明白我为什么不愿意给你这个机会了。
　　
我去年雇了一个实习生。
　　
她每天微笑，经常帮大家跑腿，买水和咖啡，不时和同事打招呼。
　　
我觉得她性格很好，所以我把她分配到了公司的后期部门（负责影视剪辑、剪辑、特效的部门）。
　　
得知她被分配到邮政部门后，她很高兴，并承诺她会表现得很好。
　　
看到她这么热情洋溢，我很自豪，而且我有很好的招聘眼光。
　　
然后，我立刻被扇了耳光。
　　
没多久，后期制作部的主管来找我，说实习生每次整理的资料都乱七八糟。关键是她的字幕经常有错别字。
　　
我还帮她说话，并请她的主管再给她一次机会。毕竟她是实习生，求他提醒一下。
　　
一个多月后，主管又来找我，这次他有点皱眉。
　　
我说怎么了，她又把字幕打错了？
　　
主管说字幕是对的。但是演员和工作人员犯了一个错误。她打错了导演的名字，还是两次。
　　
主管说主任还从北京打来电话说你是故意的？这是你的喜剧梗吗？
　　
主管说我不禁得意了。我们部门经常连续工作40个小时，真的很累。你招的实习生不但帮不上忙，还经常惹事。让她做点什么，我得找人帮她校对。怎么了！无论如何，这一次她必须被解雇。
　　
我说，让我和她谈谈。
　　
我让实习生来我的办公室。我还没来得及说话，她就先哭了。
　　
哭得喘不过气来。
　　
她拼命道歉说，对不起，对不起，我刚进入这个行业，我真的什么都不懂。你能再给我一次机会吗？
　　
我说所有同时来找你的实习生，都有和正式员工一样的基本职业素养。他们没有犯过任何错误。只有你有这么高的错误率吗？你这么不专业！
　　
她说，我知道，但是每个人的适应期都不一样。我的适应期比别人长。你能给我更多的时间吗？再说了，咪蒙姐姐，你以前也实习过吗？你应该能理解我的心情吧？
　　
该死的，它击中了我。我觉得她说得很有道理，但她无法反驳。
　　
她向我保证，我会信任她，以后再也不会犯错。
　　
是的，她做到了，她的字幕没有写错，导演的名字也没有写错。
　　
我觉得我相信她是对的。
　　
毕竟，只要人品好，工作能力是可以逐步提高的。
　　
不到一个月，她就犯了一个致命的错误。
　　
她丢失了她负责的拍摄材料。
　　
这是整个两集的素材。我们整个剧组60多人花了三天三夜的时间拍摄。
　　
当时，四天后，该系列即将上线。
　　
我们整个公司都崩溃了，问她怎么回事。
　　
她又哭了，又气喘吁吁，说她不记得了，应该是复制到电脑里的，不知道为什么就没了？
　　
大家都问她，那是不是被新材料覆盖了？你是不是误删了？
　　
到时候，我们不再需要追究责任，而是需要详细了解问题是什么，才能补救。毕竟，在线时间在那里，必须迅速解决。
　　
她说，我真的不记得了。除了哭，她什么也做不了。
　　
没办法，我们公司后期团队的几个电脑高手，还是没能一夜之间修好。丢失的材料无法再找回。
　　
整个公司一夜没睡，这种事情快要疯了。
　　
第二天一早，我带着电脑去香港维修，整个公司都在焦急地等待。
　　
下午两点钟，我打电话说无法修好。
　　
我说没关系，我们快点重拍吧。
　　
这意味着我们要分别邀请导演和演员从北京和上海来深圳采集照片。
　　
这意味着我们必须再次租用场地，租用道具，设备和服装。
　　
这意味着我们必须再次找到服装师、化妆师、摄像师和灯光师。
　　
这意味着在公司资金非常紧张的情况下，我们还要多花10万多。
　　
超过100,000。
　　
大家都很绝望，我安慰大家，没关系，还好只丢了两集。只要能补救，一切都好，不是最坏的。
　　
我安排大家分别准备。只要我们翻拍，网剧就能按时上映。
　　
大家各自去准备。我去了洗手间，大声哭了起来。
　　
那时我已经不是实习生了。我很生气，因为我相信错了人。
　　
最可怕的是，这件事发生后，实习生就不见了。他甚至没有承担责任和面对错误的勇气。
　　
她不关心她的工作，不尊重她的工作，甚至不敢面对工作中的错误。
　　
我原本以为只要人品好，工作上有缺陷，还是可以救的。
　　
她给我上了深刻的一课。
　　
这才发现，一个不认真、不负责、不敬业、不照顾工作、反复刺儿子、反复教导不改的人。这样的人可以说是好人吗？他们根本不值得谈论性格。
　　
专业精神也是你性格的一部分。
　　
也许你身边有这样的人。她们的生活明明很好，随和，容易相处，但在工作中却极其敷衍，极其随意。
　　
他们总会说自己不小心，或者说粗心，或者说偶尔疏忽大意。
　　
他们总会有各种各样的借口。
　　
他们总是会一遍又一遍地犯错误。
　　
这样的人，至少在专业领域，是不值得信任的。
　　
一个专业的人会关心他工作中每一个环节的准确性，关心每一个细节。就像最近火爆的纪录片《我修复故宫文物》一样，里面的每个人都是强迫症，每个人都被细节所控制。
　　
在专业领域，他们是高度现实的，不允许有任何偏差和错误。
　　
只有足够专业的人才值得信赖。
　　
如果连最基本的职业尊重都做不到，我凭什么信任你？